L’appartenenza all’ Unione Europea comporta per il nostro paese, in materia di tutela della sicurezza e salute, sia oneri che onori. Spesso la legislazione europea è alla base della nostra legislazione migliore, permette di discutere sui vari temi e stimola l’attenzione sui temi più urgenti, come lo stress lavoro-correlato. Tuttavia comporta anche oneri.

 Proprio con l’intento di adempiere agli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea e risolvere i contenziosi e evitare le sanzioni, è stata promulgata e pubblicata il 10 novembre in Gazzetta Ufficiale la Legge 30 ottobre 2014 n. 161 “Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea – Legge europea 2013-bis”.

  La legge 161/2014 affronta svariati temi, tra i quali anche le modifiche al D.Lgs. 81/2008 conseguenti alla procedura d’infrazione n. 2010/4227  per violazione di alcuni punti della direttiva 89/391/CEE relativa alla sicurezza sul lavoro.

 Dunque, con il nuovo provvedimento, che entra in vigore oggi  25 novembre 2014, il processo della valutazione dei rischi farà riferimento agli articoli 28 e 29 del D.lgs 81/08 come modificati dalla legge 161/2014. Dunque in caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro, malgrado i novanta giorni per l’elaborazione del DVR, deve dare immediata evidenza documentale:

 - dell’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali  adottati;

 - del programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;

 - dell’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;

 - dell’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori ai rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.